こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
もう30歳になってしまった。
クリエイティブな仕事についてみたいけれど、未経験者で30歳を超えて採用してくれる企業はあるのだろうか。
やっぱり20代のうちに転職をしておけばよかったかな。
最近、20代の頃は案内が来ていた転職イベントの案内が来なくなってしまった。
やっぱり30代で未経験からWEBデザイナーのようなクリエイティブな仕事を目指すことは不可能なのだろうか。
不安になってきますよね。
その不安な気持ち、とてもよく分かります。
でも、大丈夫です。
今回は、30代で未経験からWEBデザイナーを目指す方法について解説いたします。
少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。
WEBデザイナーの仕事は調整業務が多い
WEBデザイナーはクリエイティブな仕事といえ、調整業務が非常に多い業種です。
WEBデザインの仕事は知識の必要なプログラミングからWEBサイトのデザインに関する業務を行う事がメインですが、顧客の要望を聞き出して実装化するようなコミュニケーション能力を必要とする仕事も多数あります。
WEBデザイナーへの転職のためには、調整業務を出来るようなコミュニケーション能力を身につけておくことが大切です。
また30代まで会社勤めをしてきた人に関してはそれだけ社会の中で働いてきた経験が蓄積されていますので、過度のコミュニケーション能力を気にする必要はないかと思います。
30代のクリエイティブ職の需要は？
現在の転職市場は20代を中心に活性化していますが、20代の若者は会社をすぐに辞めてしまう傾向にあるため、30代以上を採用して定年まで勤務してくれる人材を求めています。
20代と違って社会人経験をしっかりと積んできた30代は社会的に信頼が厚いため、もしも転職してきてくれたら定年まで頑張ってくれるかもしれないという期待感からクリエイティブ職であっても高い需要があります。
20代は若いために、他の会社にも転職をすぐにできてしまうため、30代であれば転職のハードルが高くなっているということもありすぐに会社を辞めないだろうということで安心感が採用側にもあるのです。
30代で未経験で転職する際に持つべき覚悟
30代で未経験の仕事、特にWEBデザイナーの職についた場合、自分よりも仕事のできる若者が職場にたくさんいます。
特に覚悟しておくべきことは年下の年齢の人が上司になる可能性があることです。
大企業では管理職になる年齢がおおむね32歳から35歳なのに対して、中小企業では30歳であればとっくに課長や係長になっている人材がいる可能性が高いです。
転職する会社の規模によっては、年下の人が上司となってあれこれと指揮命令をしてくる可能性があるので、そこを我慢できるかどうかというのも大切なポイントです。
30代であれば社会人経験をそこそこ積んできているので多少の理不尽なことには耐えられても、年下の上司にあれこれ命令されるのが嫌で辞めていく人が多いこともまた事実です。
30代で特にクリエイティブ系職種は若い人も多い職場なので、うまくコミュニケーションを取れるかどうかも考えた上での転職をするようにしてください。
30代でも素直に指示を聞けるのかが大切
そのような理由から、たとえ相手が年下であっても素直に指示を聞けるのかどうかが大切です。
年下上司の問題もありますが、すでにWEBデザイナーとして活躍している上司以外の若い人に仕事を教わらないといけません。
プライドが高すぎると失敗する可能性があります。
自分自身のプライドよりも上手く周囲に馴染んで仕事を進めていく、年下の人に教えてもらうときも分からないことは素直に聞けるといった姿勢が大切です。
普段から人にものを教わる際に謙虚な態度をとれる方は、未経験からの転職を成功させる資質があるといえるでしょう。
30代が未経験でWEBデザイナーになりたいと考えたとき勉強すべきこと
30代ともなれば一般的な企業であれば管理職になっている年齢の人もいます。
また中途採用者は未経験でも採用されるといっても、最低限の知識を持っておく必要があります。
現在の会社の休日に学校に通うなどして、積極的に知識を身につけるようにしてください。
特にWEBデザイナーは入社後も勉強が必要な仕事なので、戦力ではなくともしっかりと知識面では勉強してきているという姿勢が大切です。
30代が未経験でWEBデザイナーになるには、転職サイトを活用しよう
未経験からの転職を行う場合、いきなり今の仕事をやめてしまうのはリスクが高くおすすめいたしません。
まずは在職中に転職サイトを活用する事で、未経験からWEBデザイナーを目指しましょう。
未経験者が転職サイトを活用するメリットは非常に大きいものです。
転職エージェントは未経験者であると登録しても経験職種の求人ばかり送ってくる可能性が高いですし、転職希望者の年収の30％が転職エージェントの取り分なのでどうしても年収が高くなる経験者を優先して内定に結び付けようとします。
ハローワークの場合にはクリエイティブ職の求人はあることはありますが、そもそもIT系企業がインターネットを活用した求人を活用せずにハローワークのようなアナログな求人手段を取るというのは非効率です。
まずは未経験からの転職を得意とするハタラクティブ 
あたりから転職活動をはじめてみてはいかがでしょうか。
転職サイトを積極的に活用し、転職を成功させましょう。
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