こんにちは、アイデア総研の大澤@idea_sokenです。
本記事は企業の経営者の方と人事部門の研修企画担当者の方に向けて作成しております。
経営者の皆様は、自社の売上げ・利益を創出するという共通した目的をお持ちのことと思います。
売上げ・利益創出のカギは一にも二にも人材にありますが、人手不足が叫ばれる現在優秀な人材を獲得することは容易ではありません。
優秀な新卒は絶対数が少ないため獲得に激しい奪い合いが生じますし、実力のある人材を中途採用するにもコストがかかります。
そうなると、やはりいまいる社員をいかに教育して伸ばすかが会社の成長のポイントになってきます。
人事部門の研修企画担当のかたも、いかに社員の成長をサポートする研修を企画するかで頭を悩ましていることでしょう。
ところで、あなたの会社ではこの一年間でどのような研修を実施しましたでしょうか。
ちょっと振り返ってみてください。
こんにちは。現役人事コンサルタントの高橋弘樹です。
あなたは毎朝どのような気持ちで目覚めていますでしょうか。
「また今日も一日いやな仕事をするのか。毎日会社に行くのが苦痛だ」
「本当はやりたい仕事があるのだけれど、生活のために辞めることができない」
そんな気持ちを抱えていませんか？
たとえ苦心して就職した会社であっても、またたとえ給料が良かったとしても、やりたくない仕事を続けていくのは苦痛なものです。
そのような状態であっても、我慢して仕事を続けるべきでしょうか。
答えは”NO”です。
今回は、やりたくない仕事を続けるべきではない５つの理由について解説させていただきます。
こんにちは。現役人事コンサルタントの高橋弘樹です。
「転職したいけれど、ブラック企業だったら嫌だなぁ」
「転職先が今以上のブラック企業だったら、人生、どうなってしまうのだろうか」
転職をしてみたいけれど、転職するまで会社の内情はなかなかわからず、転職に踏み切れない人は数多くいるのではないでしょうか。
でも、大丈夫です！
私はこれまで人事として約10年間、企業で採用担当を務めてきました。
転職先がブラックな企業かどうかは、求人票や面接などから読み取ることが可能なのです。
今回は、ブラックな転職先を見極める５つのポイントについて徹底解説させていただきます。
こんにちは、人事コンサルタントの高橋弘樹です。
内閣府の発表によると、ここ数年の景気拡大局面は1965年から4年9カ月続いた「いざなぎ景気」を超えて戦後2番目の長さになったそうです。
しかしみなさんは、この好景気を肌で実感していますでしょうか。
会社の業績が上がるにしたがって、みなさんの給料も右肩上がりで上がっていますでしょうか。
多くの人にとって、答えはNOでしょう。
いくら景気が良いといっても、給料が上がらないのでは好景気を実感することなどできませんよね。
だまっていても給料が上がらない以上、年収アップのためにとるべき道は限られてきます。
社内で出世するか、給料の良い会社に転職するか、はたまた副業にはげむか、思い切って起業してみるか・・・。
そこまではわかっていても、具体的にいますぐ何をすべきかが見えないという人も多いことでしょう。
実は、年収アップのために取るべき道は非常にシンプルです。
こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
未経験から生産管理の仕事の挑戦してみたい。
生産管理の仕事って、どうすればなることが出来るのかな？
理系の出身じゃないと無理なんだろうか。
それとも、文系出身でも大丈夫なんだろうか。
クリエイティブ系の中ではハードルが高いようなイメージがある。
不安になりますよね。
でも、問題ありません。
今回は、未経験から生産管理の仕事に就く方法についてお伝えいたします。
少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。
こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
もう30歳になってしまった。
クリエイティブな仕事についてみたいけれど、未経験者で30歳を超えて採用してくれる企業はあるのだろうか。
やっぱり20代のうちに転職をしておけばよかったかな。
最近、20代の頃は案内が来ていた転職イベントの案内が来なくなってしまった。
やっぱり30代で未経験からWEBデザイナーのようなクリエイティブな仕事を目指すことは不可能なのだろうか。
不安になってきますよね。
その不安な気持ち、とてもよく分かります。
でも、大丈夫です。
今回は、30代で未経験からWEBデザイナーを目指す方法について解説いたします。
少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。
こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
30代で未経験でも、研究開発職に転職してみたい。
本当に転職できるのかな？
そもそも20代ならともかく30代で文系から理系の職種に転職なんて出来るのだろうか？不安になりますよね。
その不安な気持ち、とてもよく分かります。
でも、大丈夫です。
30代には30代の戦い方があります。
今回は、30代で理系職種である研究開発職に転職する方法について具体的に解説いたします。
少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。
こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
30代で未経験でも、品質管理のような理系職種でクリエイティブな仕事に就いてみたい。
30代で未経験でも、クリエイティブな仕事に転職できるのだろうか。
それとも、出来ないのだろうか。
自分は理系の学部出身でもない文系だけれど、理系の職種であるクリエイティブ職に就くことは可能なのだろうか。
不安になりますよね。
でも、大丈夫です。
今回は、30代が未経験から品質管理に転職する方法についてお伝えいたします。
少し長くなりますが、最後までお付き合いくださいね。
こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
もう30代になってしまったけれど、昔から憧れていたクリエイティブな仕事へついてみたい。
いまさら未経験の仕事に就職するのは難しいのかな？
転職活動で30代ってどういう扱いになるのだろう。
不安になりますよね。
その不安な気持ち、よく分かります。
でも、問題ありません。
今回は、30代の転職希望者が未経験でクリエイティブな職種につく方法について解説させて頂きます。
こんにちは、現役人事ライターの高橋弘樹です。
20代で、未経験から理系の研究・開発職に転職してみたい。
どうしてもエンジニアになりたいけれど、いまからやって間に合うのかな？
学部卒で大学院を出ていないけれど、開発職に就きたい。
本当に研究・開発職に未経験で就業することは可能なのだろうか。
考えれば考えるほど不安になってくる。
その不安な気持ち、とてもよく分かります。
今回は、未経験で人気の研究・開発職に転職する方法についてご説明いたします。
アイデア総研代表。共創クリエイター/トイクリエイター。大手玩具メーカーにて２０年以上新商品開発に携わり、その経験をもとに企画開発手法全般に関してくわしく解説しています。ご意見・ご感想などございましたら、問い合わせフォームよりご質問ください！
