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研修担当者様へ
全 203 記事
研修プログラムの作り方｜人事担当者が最初に知るべき設計の基本
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修プログラムを作ることになったけど、何から始めればいいかわからない」「毎年同じような研修を繰り返しているが、効果が出ているのか不安」——人事担当者の方から、こんなお悩みをよくお聞 […]
管理職の育成方法｜次世代リーダーを育てる研修設計の鉄則
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「管理職の育成方法がわからない」「優秀なプレイヤーを管理職に昇格させたら、現場との関係が悪化してしまった」「次世代リーダーが育たないまま、経営層だけが高齢化していく」——こんな悩みを […]
研修の内製化とは｜メリット・デメリットと外部委託との使い分け
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を自社でやるべきか、外部に任せるべきか」——人事・研修担当者の方からよく聞かれる悩みのひとつです。近年、「研修の内製化」というキーワードが急速に注目を集めています。コスト削減や […]
リスキリング研修の設計方法｜人事担当者が押さえるべき実践ポイント
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「リスキリングを始めたいが、何から手をつければいいかわからない」「社員に新しいスキルを習得させたいが、業務が忙しくて学習時間が確保できない」——そんな悩みを、人事・研修担当者の方から […]
研修アンケートの作り方｜効果測定に使える設問テンプレート
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 研修後のアンケートを毎回実施しているのに、その結果を次の研修に活かせていない。そんな研修担当者の方は意外と多いのではないでしょうか。「アンケートは配るけど、集計して終わり」では、せっ […]
外部講師の選び方と依頼の流れ｜失敗しない研修パートナーの見つけ方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 外部講師を使った研修を初めて企画するとき、「どこで探せばいいの？」「選び方の基準が全くわからない」「依頼してみたら思っていたのと違った」という経験、ありませんか？外部講師の選び方は、 […]
研修のロールアウトとは｜全社展開を成功させる段取りと注意点
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「パイロット研修はうまくいったのに、全社展開になったら途端にぐちゃぐちゃになった」「ロールアウトの意味は知っているけれど、どう段取りすればいいかわからない」。研修担当者の方からこうい […]
階層別研修の種類と設計方法｜新入社員から管理職まで体系的に学ぶ
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「新入社員研修は毎年やっているけど、中堅社員向けの研修はどうすればいい？」「管理職になった途端に何も学ぶ機会がなくなった」「階層別研修という言葉は知っているけど、実際にどう設計すれば […]
研修の満足度を上げる方法｜参加者の本音から学ぶ改善ポイント
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 研修担当者の方から、こんな相談をよくいただきます。「研修後のアンケートは毎回それなりに良い評価なのに、現場に変化が起きない」「参加者は楽しそうだったのに、3ヶ月後には元どおり」。その […]
研修の年間計画の作り方｜人事担当者向け設計テンプレート
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修の年間計画、どうやって作ればいいかわからない」「毎年なんとなく研修を入れているけれど、体系的に設計できていない気がする」——そんな悩みを持つ人事・研修担当者の方は多いのではない […]
