編集者の主な仕事内容・なり方・転職について

こんにちは、アイデア総研の大澤です。

「本や雑誌の制作に関わる仕事をしたい」「コンテンツを作る仕事に転職したい」——そんな気持ちを持っているサラリーマンにとって、編集者という職業は憧れのキャリアのひとつではないでしょうか。「編集者なんて狭き門では？」と諦めている方も多いかもしれませんが、デジタルメディアの普及によって編集者の活躍の場は大きく広がっています。出版社だけが編集者の職場ではなく、Webメディア・企業のオウンドメディア・広告代理店・PR会社など、多様な場所で編集スキルを持つ人材が求められています。今回は編集者の仕事内容から転職の実態まで、リアルな情報をわかりやすくまとめました。

編集者の仕事内容

編集者とは、雑誌や書籍の企画から編集までの作業に携わるクリエイティブ職です。

紙媒体だけでなく、最近では電子書籍やWebサイトなどの電子媒体を扱う編集者も増えています。Web編集者・デジタルコンテンツ編集者という肩書きで活躍する人も多く、出版業界の変化とともに編集者の仕事の幅は大きく広がっています。

編集の仕事は、媒体の形式にかかわらず、それぞれの読者に対してどういった企画が響くかを考え、それを具体的に誌面に落とし込むためにどうすればよいかを考えるところからはじまります。テーマ選定・取材対象の選定・構成の立案など、記事が生まれる「種まき」の部分が編集者の最も大切な仕事です。

予算やスケジュールをにらみながら、社内や外部のライターやカメラマンに仕事を依頼し、記事の材料をそろえていきます。ライターが書いた原稿を読み込み、読者にとってわかりやすく・魅力的になるよう修正指示を出すリライト・校正作業も重要な業務です。

そしてそれらの素材をデザイナーに手配し、紙媒体であれば印刷会社に発注するところまで統括的に関わっていくのが編集者の仕事となります。一つの記事・一冊の本が完成するまでの全プロセスに責任を持つ、まさにコンテンツの「総合プロデューサー」といえる存在です。

編集者の1日の業務を大まかに挙げると以下のようになります。

• 企画会議（新しいテーマ・特集の提案・議論）
• ライター・カメラマン・デザイナーとの打ち合わせ・進捗確認
• 原稿の読み込み・修正指示・校正
• 取材同行・インタビュー実施
• スケジュール管理・入稿管理
• SNS・メルマガなどの配信コンテンツの確認・更新

編集者になるには

現在、多くの出版社が独自のWebサイトを持つようになっており、電子媒体との両立あるいは移行が進んでいます。書籍や雑誌にも特有の魅力がありますので紙媒体が全て電子媒体に切り替わってしまうということはないといわれていますが、廃刊になる雑誌が増えていたり、中堅の出版社が新規雇用を縮小していたりと、従来より雇用の入り口が狭くなっているのが現状です。

そのため、大手出版社への就職は非常に狭き門となっており、有名大学出身者を中心に採用が行われています。講談社・小学館・集英社などの大手出版社は毎年数十名程度の採用に対して数千〜数万人の応募があるといわれており、競争率は極めて高いです。

そんな中で、現在多く求人が出されているのがWeb編集者です。デジタルメディアの急成長に伴い、Webメディアの編集者・コンテンツディレクターへの求人は増加傾向にあります。もし紙媒体の編集に関わりたいと思われているとしても、まずはWeb編集の実務経験を積んでおけば、将来的に大手出版社への転職にも有利になるでしょう。

そのほかにも、出版社の下請けである編集プロダクションに就職したり、アルバイトとして経験をつむという方法もあります。編集プロダクションは即戦力を求める傾向があり、スキルと熱意があれば中途採用のチャンスもあります。

編集者に求められる資質とは

編集者にはクリエイターに必要な独創性のほかに、幅広い知識を取り入れる受容性や作家との信頼関係を築く親密性が求められます。

編集者に必要なスキルと知識

編集者として求められる最も根本的なスキルは、読者視点でコンテンツの価値を判断する力です。「この記事・本は誰が読むのか」「読者はここで何を知りたいのか」を常に問い続ける習慣が、良質なコンテンツを生み出す編集の本質です。

実務スキルとしては、校正・校閲の基礎知識（赤字の入れ方・事実確認の手順）は編集者の必修スキルです。文章を直すだけでなく、事実誤認・論理の飛躍・表現の不適切さを発見する批判的読解力が求められます。「文章が上手い」よりも「問題を見つけられる」能力が編集者には特に重要です。

近年のWebメディア・デジタル出版の台頭により、SEOの基礎知識・CMS操作・Google Analytics等の解析ツールの読み方も編集者に求められるスキルとして定着しています。紙・デジタル両方に対応できる「ハイブリッド編集者」としての市場価値は今後ますます高まります。

また、編集者に向いている人の特徴として以下のような点が挙げられます。

• 本・雑誌・Webメディアを日常的によく読み、「なぜこれが面白いのか」を分析できる人
• 好奇心旺盛で、多様なジャンルの知識を吸収することを楽しめる人
• 文章を読んで「ここはわかりにくい」「ここは面白い」と感じる言語感覚がある人
• 人に話を聞くことが好きで、インタビューや打ち合わせを楽しめる人
• スケジュールと品質を同時に管理できる、几帳面さと柔軟性を持つ人

編集者の年収・待遇

編集者の年収は、勤務先の規模・担当媒体・ポジションによって大きく差があります。

• 中小出版社・編集プロダクション（若手）：250万〜380万円
• 中規模出版社・Webメディア（中堅）：380万〜550万円
• 大手出版社・編集長クラス：600万〜1,000万円以上

フリーランス編集者の場合は、案件単価・担当メディア数・編集力によって収入が大きく変わります。コンテンツマーケティングの需要が高まる中、編集スキルを持つフリーランスへの需要は安定しています。

編集者への転職

編集者の中途採用の場合、異業種からの転職はかなり難しいといえます。選考の際には実務経験やライティング能力が問われることが多く、実際に中途入社する人も他の出版社から転職した人や、ライターをしていたという人が多いようです。

もし全く異なる職種からの転職を目指すのであれば、まずはライターとしての経験を積んでおくというのも一つの方法でしょう。今はクラウドソーシングでフリーのライターが募集されていることも多いですので、そうした案件を通してライターとしての実績を積むことができます。

また企画力や交渉力が求められる仕事ですので、もしご自身で何かしらの大きなプロジェクトを立ち上げた経験がある場合はアピールポイントとなるでしょう。社内報の企画・運営経験、社内勉強会の立ち上げ経験、SNSメディアの運営経験なども、編集者への転職時に説得力を持つ実績になります。

近年注目を集めているのが、企業のオウンドメディア編集者・コンテンツマーケターへの転職ルートです。マーケティング・広報・営業の経験を持つサラリーマンが、企業のWebメディアを統括する「コンテンツ編集長」として活躍するケースが増えています。このルートは、出版社への転職よりもハードルが低く、かつ編集スキルを磨ける環境として魅力的です。

未経験から編集者へ転職するには

編集者への就職・転職では、出版社・Web メディア運営会社・コンテンツマーケティング会社が主な就職先です。大手出版社は新卒採用が中心で競争率が高いですが、WebメディアやIT系コンテンツ会社は中途採用・未経験採用に積極的なところも多くあります。

未経験からの転職で有効なアプローチは、ライターや校正者として実績を積んでから編集職へシフトするルートです。クラウドソーシング（ランサーズ・クラウドワークス）で記事執筆の受注を始め、並行して構成・見出し・ファクトチェックのスキルを磨くことで、「書ける編集者」として評価されやすくなります。

応募時のポートフォリオとして、自主制作の特集企画案や編集したサンプル記事を用意しておくと採用担当者に刺さります。「こういう企画を自分で考えた・実際に作ってみた」という主体性の証明が、未経験者を採用するうえで最も重視されるポイントのひとつです。

未経験から編集者を目指す方への具体的なステップをまとめると以下のようになります。

1. 個人ブログ・note・SNSで自分の文章を公開し続けてライティングの実績を作る
2. クラウドワークスやランサーズでライター案件を受注して報酬実績を積む
3. 業界や専門分野の知識を活かせるWebメディアへの転職を目指す
4. 企業のオウンドメディア運営担当者・コンテンツマーケター求人を中心に転職活動する
5. 転職エージェントに相談して、自分のスキルと経験を活かせる求人を探す

編集者が活躍する多様なフィールド

「編集者＝出版社で本や雑誌を作る人」というイメージを持っている方は多いと思いますが、実際には編集者のフィールドははるかに多様です。以下に、現代の編集者が活躍する主な職場をご紹介します。

出版社（書籍・雑誌・ムック）
最も伝統的な編集者の職場です。書籍編集者は著者と二人三脚で一冊の本を作り上げる責任ある仕事で、担当した本がベストセラーになったときの達成感は格別です。雑誌編集者は毎号の特集企画を立案・実行し、常に鮮度の高いコンテンツを世に送り出します。

Webメディア・デジタルマガジン
近年最も採用が活発な分野です。SEOの知識・SNS運用・データ分析など、デジタル特有のスキルが求められます。PV数・UU数・CVR（コンバージョン率）などのデータを見ながらコンテンツの改善を繰り返す「データドリブン編集」が主流です。

企業のオウンドメディア・コンテンツマーケティング
自社製品・サービスの魅力を伝えるためのブログ・メルマガ・動画・ポッドキャストなどを企画・制作する「コンテンツ編集者」の需要が急増しています。マーケティング的な視点と編集力を両方持つ人材は非常に重宝されます。

広告代理店・PR会社
クライアントのブランド価値を高めるためのコンテンツ企画・制作に関わる編集者も存在します。プレスリリース・ホワイトペーパー・事例紹介記事など、BtoBのコンテンツ制作に特化した編集者のニーズも高まっています。

動画・ポッドキャストの台本ライター・構成作家
YouTubeチャンネルやポッドキャスト番組の台本・構成を担当する編集者も増えています。映像・音声メディアの普及に伴い、「書く編集者」から「話すコンテンツを設計する編集者」へとフィールドが広がっています。

編集者のキャリアパス

編集者としてのキャリアは、さまざまな方向に発展させることができます。

編集長・チーフエディターへ
編集者としての実績を積んだ後、媒体全体の方向性を決める編集長・チーフエディターへ昇進するルートです。人材マネジメントと編集の両立が求められます。

フリーランス編集者として独立
複数のクライアントから編集・ライティング・コンテンツ監修などの仕事を受けるフリーランスのスタイルも人気です。経験と人脈があれば、会社員以上の収入を得ることも十分可能です。

著者・ライターとしてデビュー
編集者として培った知識・人脈・文章力を活かして、自ら著者・ライターとしてデビューするケースも少なくありません。「編集者出身の著者」は業界内での信頼性が高く、デビューしやすい環境があります。

いかがでしたか。編集者は「読者の心を動かすコンテンツを生み出す」というやりがいの大きな職業です。出版業界は変化の真っ只中にありますが、デジタルメディアの台頭により、編集スキルを持つ人材への需要はむしろ高まっています。まずはライティング実績を積み、転職エージェントに相談しながら着実にキャリアを構築していきましょう。あなたの言葉で、誰かの人生を変えるコンテンツが生まれることを願っています。

無料ダウンロード

「一生使えるアイデア発想の教科書」

無料でお渡しします

アイデア総研に掲載されたアイデア発想法を１冊の教科書にまとめました。
実践テンプレート付きで、ダウンロードしたその場から活用できます。

PDF 133ページ ＋ 実践テンプレート集　｜　メルマガ登録で即ダウンロード

無料で受け取る → 登録無料・いつでも解除できます