プログラマーの仕事内容
プログラマーとは、コンピューターを動かすためのプログラムを作成するクリエイティブ職の総称です。
孝口にプログラマーと言っても、現在は様々な業種で活躍している人たちがいます。
Webサイトの構築やゲームの開発、スマートフォンなどの精密機械や家電製品に組み込まれる制御プログラムの開発、パソコンにインストールして使うパッケージソフトの開発、オープン系と呼ばれるサーバーシステムの構築、汎用系と呼ばれる基幹システムの構築、通信系の開発など、その活動範囲は多岐にわたります。
またそれぞれのジャンルによって習得すべきコンピューター言語や勤務形態、待遇面も大きく異なります。
そのため、ご自身のやりたいことが実現できるのはどのジャンルなのか、業界知識をきちんと得たうえで選択するとよいでしょう。
基本的にどの業界でも共通しているのは、プログラムを組み、完成させるまでに不具合を修正してテストを繰り返していくという工程です。
また、ローンチ後も実際に運用していく中で不具合が発生することもあり、それに随時対応していくのもプログラマーの仕事になります。
プログラマーになるには
プログラマーの主な就職先には、システム開発やソウトウェア開発会社をはじめ、各種メーカーや小売業・流通業など幅広い企業があります。
現在、あらゆる業種でプログラマーの需要は高く、常に人手不足の状況です。
そのため、プログラミング未経験からでも応募可能として雇用の間口を広げている企業も多くあります。
そういった企業は、入社後の研修で業務に必要な知識を学べるため、誰でもプログラマーを目指すことができるといえます。
ですが、本気でプログラマーを目指すのであれば、専門学校や書籍・インターネット上の情報でプログラミングの勉強は可能ですので、最低限の知識は学んでおくべきでしょう。
プログラマーに求められる資質とは
プログラマーにはクリエイターに必要な独創性のほかに、地道な作業を継続するための継続力や実現可能性にこだわれる現実思考が求められます。
転職サイト・リクナビNEXTの提供する”グッドポイント診断”は、あなたの強みを18種類の中から無料で診断してくれるサービスです。
グッドポイント診断で【独創性】【継続力】【現実思考】などが選ばれた方は、プログラマーの適性があるといえるでしょう。
5分ほどの診断ですぐに自分の強みを調べることができますので、自分の適性を知るために一度受けてみることをおすすめいたします。
プログラマーへの転職
新卒の採用と異なり中途採用の場合は即戦力を求められることが多く、プログラミングの実務経験が応募条件にある場合が多くなります。
ただしプログラマーの需要が高いことは事実ですので、未経験者の応募可能としている求人も少なからずあります。
その場合は仕事に打ち込むやる気や根気、チームメンバーとのコミュニケーション能力などが問われます。
特に、今後プログラミング技術を習得することに関しての意欲があることをしっかりアピールしていきましょう。
未経験からプログラマーへ転職するには
もしあなたが未経験からプログラマーへの転職を成功させたいのであれば、転職エージェントを活用するのがよいでしょう。
転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーがあなたに担当としてつきますので、あなたの希望や条件・適性などをみたうえで最適な求人を紹介してくれます。
特に未経験から異業種へ転職する場合には、その業界の情報や求人の傾向など転職のプロでなければわからない情報を得ることができますので、必ず転職エージェントへ登録するようにしましょう。
またクリエイティブ職の求人はクローズドのものも多く、転職エージェントごとに持っている情報が異なりますので、複数のエージェントに登録することが転職を成功させるための近道です。
ここでは私がおすすめする転職エージェントとその特徴について簡単にご紹介いたします。
どれも大手のエージェントですので、3社とも登録することをおすすめいたします。
リクルートエージェント
業界最王手の転職エージェントです。
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案件の総数はNo.1ですので、まずは最初におさえておく転職エージェントといえるでしょう。
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マイナビエージェント
同じく業界王手の転職エージェントです。
キャリアドバイザーの質にはむらがありますが、いい担当にあたれば手厚いサポートが期待できます。
また大手だけでなく中小ベンチャーにも強いので、会社の規模より職種にこだわる場合には登録しておくべきでしょう。
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パソナキャリア
転職エージェントでは応募者の年収によってサポートの質が変わることもありますが、パソナキャリアは年収にかかわらず手厚いサポートやフォローを受けられるとの定評があります。
自身のキャリアに自信が無い場合や他のエージェントで思ったようなサポートを受けられなかった場合には是非登録してみてください。
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