Category
研修担当者様へ
全 197 記事
組織学習とは｜会社全体でアイデアを生み続ける学習する組織の作り方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「社員一人ひとりが研修を受けているのに、なぜ組織全体の力が上がらないのだろう」——研修担当者の方々からこのような相談を受けることがあります。個人の学習と組織の学習は、実は別物です。 […]
次世代リーダー育成研修｜経営人材を社内で育てる5つのアプローチ
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「次世代リーダーを育てたいが、何から始めればよいかわからない」——研修担当者の方々から、このような相談をよく受けます。経営人材の不足は多くの企業が直面する深刻な課題ですが、その解決策 […]
研修会社の選び方｜失敗しない外部パートナーの見極め方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修会社を探しているけど、どう選べばいいかわからない」「提案を受けたものの、どこが良いのか判断できない」——研修担当者の方からよく聞く悩みです。研修会社の選び方を間違えると、高いお […]
研修ニーズ分析のやり方｜現場の課題を正しく把握する方法
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を実施したのに、現場が変わらない」「受講者の満足度は高いのに、業務への影響が見えない」——こうした悩みを抱えている研修担当者の方は多いのではないでしょうか。その原因の多くは「研 […]
越境学習とは｜社外での経験が社員の成長を加速させる理由
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「社員を育てたいのに、社内研修だけでは限界を感じている」「もっと視野の広い人材を育成したい」――そんな悩みを持つ人事・研修担当者の方に、ぜひ知っていただきたい概念があります。それが越 […]
タレントマネジメントとは｜人材の強みを活かす育成戦略の考え方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「うちには優秀な人材がいるはずなのに、なぜか組織として成果が出ない」「採用は頑張っているのに定着しない」――そんな悩みを抱えている人事・研修担当者の方は多いのではないでしょうか。その […]
セルフマネジメント研修｜自律型人材を育てる行動習慣のつくり方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「言われたことはやるが、自分から動かない」「リモートワークになってから仕事のペースが乱れている」「部下に一々指示を出さなければならない状況が続いている」——こうした悩みを抱える管理職 […]
ウェルビーイング研修とは｜社員の幸福度を高める組織的アプローチ
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「社員が働きやすい環境は整えているのに、なぜかパフォーマンスが上がらない」「メンタルヘルス不調による休職者が増えている」「社員が笑顔で仕事をしている場面を見ることが少なくなった」—— […]
従業員エンゲージメントを高める研修｜やる気を引き出す組織づくり
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「社員がなんとなく元気がない」「言われたことはやるが、自分から動こうとしない」「優秀な人材がどんどん辞めていく」——このような課題を抱える経営者・人事担当者の方に、ぜひ注目していただ […]
社内コミュニケーション研修｜風通しの良い職場をつくるトレーニング
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「部署間の連絡がうまくいかない」「上司に相談しにくい雰囲気がある」「会議で誰も発言しない」——こうした職場のコミュニケーション課題を抱えている企業は非常に多くあります。コミュニケーシ […]
