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研修担当者様へ
全 250 記事
研修講師を比較する方法｜外部講師選びで失敗しない5つのチェックポイント
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修講師を探してみたけれど、誰に頼めばいいのかわからない」「ホームページで検索しても似たような講師がたくさん出てきて選べない」——そんなお悩みを持つ研修担当者の方はとても多いです。 […]
発想力研修の効果を最大化する方法｜研修後に職場で変化が起きる設計
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「発想力研修を実施したけれど、職場に戻ると元通り」「受講直後はテンションが上がるのに、3ヶ月後には何も変わっていない」——こうした悩みを持つ研修担当者の方は非常に多いです。発想力研修 […]
アイデア研修の費用相場｜外部講師に依頼するときの予算と選び方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「アイデア研修を導入したいけれど、いくらかかるのかさっぱりわからない」——そんなお悩みを持つ研修担当者の方は、じつはとても多いです。外部講師への依頼は初めてという場合、費用の相場感を […]
研修のエビデンスベースとは｜科学的根拠に基づく研修設計の考え方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修をやったけど、本当に効果があったのかよくわからない」「なんとなく良さそうな研修を選んでいるけど、それでいいのだろうか」という悩みを抱えている研修担当者のみなさんは多いのではない […]
研修のインパクト評価とは｜組織への波及効果を測る高度な効果測定
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を実施したことは分かるが、それが会社の業績にどう貢献しているかを説明できない」という声を研修担当者からよく聞きます。研修の効果測定の最高峰、組織への波及効果を測る「インパクト評 […]
研修のアブストラクトとは｜学習の要点を凝縮した概要資料の作り方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 研修を企画・実施する担当者にとって、「研修の要点を参加者に分かりやすく伝える概要資料」を作ることは重要な業務の一つです。しかし、「どんな内容を入れればいいか」「どのくらいの分量が適切 […]
研修のリフレクションとは｜振り返りの質が学びの深さを決める理由
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「たくさん研修を受けているのに、なかなか成長を実感できない」という方の多くに共通しているのが、「振り返り（リフレクション）の時間が足りない」という点です。学びの深さを決めるのは、イン […]
研修のバディシステムとは｜学習パートナーが定着率を上げる理由
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修で学んだことを現場で実践しようとしたけど、一人だと続かない……」という声をよく聞きます。人間は社会的な生き物であり、一緒に学ぶパートナーがいるかどうかが、学習の定着率を大きく左 […]
研修のコンテンツキュレーションとは｜外部情報を活用した学習設計の方法
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「インターネットには良い学習コンテンツがあふれているのに、研修に活かせていない」「社内でゼロからコンテンツを作るのはコストがかかりすぎる」——そんな悩みをお持ちの研修担当者の方にこそ […]
研修のラーニングジャーニーとは｜点の学びを線でつなぐ育成設計の考え方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を受けたのに、現場に戻ったら全然使えない」「せっかく学んだのに、3ヶ月も経つと忘れてしまった」——そんな声をよく耳にします。この問題の根本は、研修が「点」として設計されているか […]
