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研修担当者様へ
全 190 記事
研修のトランスファーとは｜学んだことを職場で実践させる仕掛けづくり
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を受けたのに、職場に戻ったら結局何も変わらなかった……」こんな経験や声を、研修担当者の方なら一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。研修での学びが職場の実践に結びつかない— […]
研修のインストラクショナルデザインとは｜効果的な学習設計の基本原則
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を作ってみたものの、なぜか受講者に響かない」「教える内容は分かっているのに、うまく伝わらない」——こんな悩みを抱えている研修担当者・教育設計者の方に知っていただきたいのが「イン […]
研修のADDIEモデルとは｜教育設計の5段階プロセスを実務で使う方法
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修の設計って、どこから手をつければいいのか分からない」「毎回アドリブで研修を作っていて、品質がバラバラになっている」——こんな悩みを持つ研修担当者の方に、ぜひ活用していただきたい […]
研修のKPIとは｜人材育成の成果を数値で管理する指標の設定方法
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を実施しているが、その効果が本当に出ているのか実感が持てない」「経営陣から研修の費用対効果を問われても、具体的な数字で答えられない」…研修担当者として、こんな悩みを抱えていませ […]
研修のオンデマンド化とは｜いつでも学べる環境を整える導入ステップ
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「日程が合わなくて、重要な研修を受けられなかった社員がいる」「同じ研修を毎回実施するコストと手間が大きい」「海外拠点や地方勤務のメンバーにも研修を届けたい」…こういったお悩みを抱える […]
研修のストーリーライン設計とは｜受講者を飽きさせない構成の作り方
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修の内容は良いはずなのに、受講者が途中から集中力を失ってしまう」「満足度アンケートで『内容は良かったが眠くなった』というコメントが目立つ」…こんな経験はありませんか。これは研修コ […]
研修のペルソナ設計とは｜受講者像を明確にして刺さる研修を作る方法
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修を実施したが、受講者の反応がいまいちだった」「参加者が眠そうで、内容が刺さっていない気がした」…研修担当者として、こんな経験はありませんか。研修の効果が出ない原因は多くの場合、 […]
研修の動画コンテンツ活用法｜eラーニングに使える映像制作の基本
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修の動画を作りたいが、専門知識がなくて困っている」「eラーニングに活用できる動画コンテンツをどう作ればいいかわからない」──研修担当者からこうした相談を多くいただきます。実は、ス […]
研修のブレンデッドラーニングとは｜対面とオンラインを組み合わせる設計法
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「対面研修は集中力が高いが、場所・時間の制約がある」「オンライン研修は場所を選ばないが、エンゲージメントが下がりやすい」──対面とオンライン、どちらにも一長一短がある中で、その両方の […]
研修の受講者満足度を上げるコンテンツ設計｜飽きさせない7つの工夫
こんにちは、アイデア総研の大澤です。 「研修の終わりに参加者のエネルギーが下がっている」「受講者アンケートで「もっと実践的な内容にしてほしい」という声が多い」──研修担当者なら誰もが経験する悩みです。研修の満足度と学習効 […]
