20代、30代が未経験から生産管理の仕事に就くには？

こんにちは、アイデア総研の大澤です。

未経験から生産管理の仕事に挑戦してみたい。生産管理の仕事って、どうすればなることが出来るのかな？理系の出身じゃないと無理なんだろうか。それとも、文系出身でも大丈夫なんだろうか。クリエイティブ系の中ではハードルが高いようなイメージがある——そんな不安を感じている方も多いと思います。

でも、問題ありません。今回は、未経験から生産管理の仕事に就く方法について20代・30代別にお伝えします。

生産管理の仕事はとてもクリエイティブな仕事です。

皆さんは生産管理の仕事にどのようなイメージをお持ちでしょうか。もしかしたら、堅苦しくルーチンな職種であるとイメージしている方もいるかもしれません。ですが、実はメーカーの中でもクリエイティブでやりがいのある職種なのです。

工場の生産についての最適化を目指すのが生産管理の仕事内容であり、生産管理による指示で製造現場はモノづくりを進めていきます。予定通りにいかないことがこの生産管理という仕事の特徴で、取引先の状況や生産ラインの稼働状況に合わせて柔軟に仕事を組み立てる必要があります。

生産管理には理系の人材は実は少ない。

生産管理の仕事は理系エンジニアの仕事だと考えている人が多いですが、実は圧倒的に文系出身者が多いのが実情です。大学も学部卒の方が大学院卒よりも多い傾向にあり、生産管理の仕事は文系からでも挑戦できます。出身学部による有利不利はないものと考えても問題ありません。

生産管理に求められるのはコストカット能力

生産管理の仕事に必要なのは工場全体のコストを把握することです。見積もりをとる業務もあり、工場全体のコストを把握する事ができるため、必然的にコストを管理する業務が手元に来ます。また工程の管理などの業務も多いため、工場の効率的な運営を実現するために仕事を推進することになります。

工場長や製造課長などを相手に仕事をすることになる。

工場長や製造課長のサポートをする仕事がメインになるため、いわゆる工場内の偉い人をサポートする仕事をメインに担当することになります。特に仕事を進める上で大変なのは、工場長の多くは生産管理の仕事に理解がなく、無茶ぶりをしてくることも多いというところです。

工場長は工場内の工程や技術などには詳しい技術・技能のスペシャリストで最高位の立ち位置になりますが、コストなどに関してはあまり理解がないということも多いです。そのためサポート役になると言っても、ときには対立しながら仕事を進める必要性が出てきます。

生産管理の仕事内容まとめ

生産管理職の主な業務を整理すると、以下のようになります。

• 生産計画の立案・調整：需要予測をもとに生産数量・スケジュールを決定し、変動があれば都度修正します。
• 在庫・資材管理：原材料・仕掛品・完成品の在庫を適正に保ち、欠品や過剰在庫を防ぎます。
• コスト管理：製造コスト・外注費・物流費などを把握し、削減策を立案・実施します。
• 工程管理・品質改善：各製造工程の進捗を管理し、品質問題や遅延が発生した際には原因を特定して改善策を打ちます。
• 関係部門との調整：営業・購買・品質保証・物流など多くの部門と連携し、スムーズな生産を実現します。

20代で未経験から生産管理に挑戦するには？

20代から未経験で生産管理の仕事に挑戦するために大切なことは、熱意を示すことです。20代であればまだまだこれから仕事を覚えて経験を積めば良いと考えている企業も多いため、なぜ生産管理の仕事をやりたいのかをしっかりと面接の場で伝える必要があります。

製造業であれば、会社の製品について“なぜその製品の製造を管理する仕事に就きたいのか”を答えると良いでしょう。例えばメーカーに転職したいと考えたとして「御社のこの製品を以前から愛用しているから就職したい」と答えるのではなく、「御社の製品が社会において重要な役割を果たしており、自分がこの商品の生産管理として携わることによって、より世の中に貢献したいと考えています」という風に具体的に伝えることが大切です。未経験でも若さがあるため、熱意で押し通すことができれば採用される可能性は高まります。

30代から未経験で生産管理に挑戦するには？

30代から未経験で生産管理に挑戦する場合には、これまでの経験を活かした形で志望動機と自己PRを伝えるようにして下さい。生産管理は工場の効率的な運営を考える大切な仕事です。コミュニケーション能力に加えて、コストを意識して仕事が出来るのかどうかが大切です。技術的な知識が素人だったとしても、コスト管理意識が高ければ採用される可能性が高いです。

例えば、あなたの前職が営業職だったとします。「私はこれまで営業職として成果を上げる仕事をしてまいりました。営業職としての仕事の成果としてはできる限り利益率の高い商品を優先しつつも、顧客の要望に寄り添った商品を納めるようにしてきました。今回、メーカーの生産管理に挑戦したいと考えたのは、製品の製造工程に工夫を行うことでより良い商品をお客様に届けることが出来るのではないかとこれまでの経験から考えたためです。工場内でより製品のコストカットをすることができれば、よりたくさんの製品を世の中に安価で提供する事が出来るため、御社だけでなく取引先にもメリットがあると考えました。」このように、自分自身のこれまでの経験をベースにして、自己PRをしつつ志望動機につなげるようにしてみて下さい。

生産管理への転職で評価されるスキル・資格

転職市場で生産管理職として評価されるスキル・資格を押さえておきましょう。

• 生産管理オペレーション検定（PMOI）：生産管理の基本知識を体系的に学べる資格。未経験からの転職で「学習意欲・基礎知識がある」ことをアピールするのに有効です。
• QC検定（品質管理検定）：品質管理の知識を証明できる資格。製造業では重視される場合が多く、生産管理職への転職でも評価されます。
• MOS（Microsoft Office Specialist）：生産管理業務ではExcelを使った在庫・工程管理が日常業務です。Excel上級レベルのスキルがあることは強いアピールになります。
• TOEIC（製造業グローバル企業の場合）：海外工場や海外サプライヤーとのやり取りがある企業では英語力が求められます。

転職サービスを積極的に活用して生産管理に挑戦しよう！

未経験からの生産管理職への転職を成功させるためには、転職サービスを積極的に活用するのがよいでしょう。製造業の求人はハローワークや転職サイトに多く掲載されており、大手転職エージェントよりも直接応募型の求人が多い傾向があります。

特に未経験からの転職を考えている20〜30代の方は、幅広い業界・職種の求人を持つ転職サービスに登録し、複数の企業に並行して応募してみましょう。転職のプロに相談することで、自分の経験をどう活かせるか、どんな企業が自分に合うかのアドバイスをもらえます。

まとめ

いかがでしたか。未経験から生産管理の仕事に就くための方法について、20代・30代それぞれの視点でご紹介しました。

生産管理は「理系じゃないとできない」というイメージがありますが、実際には文系出身者が多く、コスト意識とコミュニケーション能力さえあれば未経験からでも十分挑戦できる職種です。熱意ある志望動機と、前職経験を活かした自己PRを武器に、ぜひ生産管理の仕事へのチャレンジを始めてみてください。

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